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【 跳动的能量球 】 项目简介： 顽皮的跳动能量球极其不听话，我们要用手中的能量导轨将它传送到数米外的纸杯中。对于配合不好的团队将是一项巨大的挑战。 培训目标： 配合并不难，难在如何配合，如何配合好...

项目简介： 蒙住每个队员的双眼，将所有队员领到铺好的突起图案上（如六边形），让队员在脚不移动的情况下，尽力去摸所有可以摸到的突起图案。然后把大家领出图案区，收起图案，让队员根据记忆画出图案内容。 培训目标： 体会宏观与微观的差异，个人的想法只有与团队进...

连环手 项目简介 ：每组圈着站成一个向心圈。先举起右手，握住对面那个人的手；再举起左手，握住另外一个人的手；在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。 活动目标： 让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。...

培训内容： 如 果你得到别人的帮助，你应该感激。人生的道路崎岖，很需要相互扶持。如果你受到别人的赞叹，你应该感激。语言的支持，常常有不可思议的神力。如果你得到一 个好的建议，你应该感激。智慧的碰撞，往往能产生惊人的奇迹。如果你得到一个智者的指点，你更应...

【 心灵聚合 】 培训内容： 全体人员用眼罩把眼睛蒙上，在规定时间内利用手中绳子拉出一个最大的等腰三角形。 培训目标： 此项目集中体现团队决策四步曲 P-D-C-A 如何实现：在障碍下如何进行有效沟通，如何让别人信服，非常状态下团队中正确的沟通及决策是如何产生的？...

【无舟强渡】 项目介绍： 各队队员按照要求躺在指定位置将双手举起，进行体验练习；按照规定各队选出两男两女，分别是队中最重和最轻的队员； 比赛时按照要求将四名队员全部安全的传送到位，即完成任务； 如中途被传队员倒下则重新开始。 培训目标： 团队实战能力兼顾...

【孤岛求生】 项目介绍： 所有队员分散在三个岛上，各有不同的任务，最终目标一致。 培训目标： 共同的目标和跨部门的合作，主动沟通的重要与必要性 , 创新和风险意识，敢于尝试，勇于承担责任 , 目标的公开与信息的共享，信息的量化、整合 , 有效沟通：在工作中一个积...

【穿越电网】 培训内容： 面 对高压电网，参加者必须同心协力，尽量避免伤亡，以最小的代价换取最大的胜利。 培训目标： . 改变沟通方式，如何理解、倾听他人，如何让他人更能接受，如何分配合理的资源，资源的浪费与团队目标的关系；个人的利益与整个团队的利益关系将...

【 信任背摔】 培训内容： 站在 一米 五的高台上，双手被绑，身体正直的向后倒下，倒落在下面队友的手臂中。 培训目标： 此项目看似简单，但通过整个过程的进行，完成的不同效果可以反映出很多情况，如团队中信任如何建立，信任如何达成，是否遵守信用；换位思考体会站...

【 跨越 断桥】 培训内容： 个人挑战项目。所有的人，在有保护的情况下，爬上断桥，做两次跨步跳（跳过去，再跳回来）。 培训目标： 此项目意义在于，断桥一小步，人生一大步，突破个人心理障碍，超越自我。每个人都蕴藏着极大的能量和丰富的资源，不试永远不知道自己...